EL INGENIO TABAKAL , PARALIZADO POR UN KONFLIKTO GREMIAL

En una nota con una posición claramente a favor de la Seabord Corporation y con una dura critica al Sindicato por la oposición al turno de trabajo que quiere agregar la azucarera, Clarín cuestionó “la tibia reacción ante el conflicto” del Gobierno de Urtubey. Aquí la nota, con la historia de El Tabacal, la critica al gremio y a los funcionarios de la Provincia:El mundo al revés: una empresa quiere agregar un turno de trabajo, pero el gremio se niegaEs el ingenio Tabacal, el más importante de Salta. Está paralizado hace veinte días por la resistencia del Sindicato del Azúcar a una modernización del régimen laboral que le asegure un día de descanso a los obreros. Esta parece una historia del mundo del revés: se trata de una empresa que pretende añadir un turno de trabajo para asegurar así al menos un día de descanso semanal a sus trabajadores, pero que no puede hacerlo por la cerrada oposición del sindicato. Parece un absurdo, pero sucede en realidad: cerca de Orán, en el norte de Salta, la principal empresa agroindustrial de esa provincia está paralizada desde hace veinte días por este conflicto.El Ingenio Tabacal tiene 1.700 empleados y explota unas 36.000 hectáreas de campos que, además de cítricos y algo de soja, aportan el 10% del azúcar producida en la Argentina. Una buena parte de esa dotación de personal (cerca de 40% del total) continúa trabajando bajo un régimen laboral añoso, llamado de "los 180 días". Consiste en que durante medio año la gente trabaja a destajo durante todo lo que dure la zafra azucarera, porque en ese periodo la fábrica no puede detenerse en ningún momento. En ese lapso, hay tres turnos de ocho horas que trabajan sin pausa de lunes a domingo. Y que no tienen los días de descanso mínimos exigidos por las leyes laborales de todo el mundo. Cálculos de la empresa dicen que en realidad los empleados afectados tendrían una caída de solo 10% en su ingreso anual, equivalente a unos 23.000 pesos, y por eso se ofreció una compensación económica de 75.000 pesos en tres años. Pero el sindicato, de sólida ligazón con el Partido Obrero, rechazó esa oferta de plano. Según la firma, en los últimos ocho años ese sindicato decretó 200 días de paro, el equivalente a toda una zafra, provocando fuertes pérdidas y una retracción de las inversiones en la región, donde los socios norteamericanos de Tabacal planeaban además montar un mega emprendimiento para la cría de porcinos, semejantes a los que ya tienen en su país, entre otros negocios.